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为什么有些软件公司喜欢用北大青鸟等培训机构毕业的程序员，而不喜欢大学毕业生？
随着spring boot，m***en，devops等技术的流行，程序员门槛其实是越来越低了。***如我是一家外包公司的项目经理，只是在甲方的平台上填业务，如果一个培训班出身（没有学历）的孩子肯吃苦，能填业务，并且比985毕业生要价要低，那我肯定是倾向用培训班的。
而华为阿里这些大公司校招起版就是985和小硕。因为大公司更看重成长性，除了coding技能之外，越是排名靠前的毕业生往往具有更强的主观能动性和领导力，责任心，所以大公司的hr基本不会看非985 ，211的简历。
当然培训班也有厉害之人，985也有混日子，
最终还是看自身。
作为当年花了16000培训费的我来聊聊这个问题吧。
当年12年毕业的时候出去找工作，投出去的简历完全石沉大海的，唯一给我打电话的只有培训机构，后来犹豫再三还是决定去先培训吧，主要还是找不到工作。
当年的培训机构打出的是培训嵌入式开发，后来当时Android特别火，然后培训机构又改方向了，总共四个月，学了四个基础知识。C语言，linux基础，j***a，android，一个月一个，算是系统的学习了，如果跟野路子比起来的话，就是有个学习的氛围给你，而且可以系统的学习，有些在大学里学的东西，反正我这个二流本科学校感觉没学到啥技术，出来以后只能靠培训来增加一个技能。
本科是给学历，给个敲门砖，培训让你有个技能，学历加技能搞到以后工作上会更有帮助的。
你得看什么大学生吧，你说的应该是比较差的二本或者专科，实际上好的二本和211以及985，这类院校毕业的大学生还是非常抢手的，很多公司重要岗位招人不喜欢使用老人，是因为他们觉得认可自己公司的企业文化很重要，所以培养新人更能够满足自己企业发展的愿景，所以北大青鸟也好，大学毕业生也罢，都是一块敲门砖而已，别太小看大学生了，支撑社会前进的动力还是那些我们看不上眼的大学生，90后00后。
明显说反了，北大青鸟达内就业老师都说不要写培训经历，软件公司喜欢正经计算机系毕业的，不喜欢培训的，因为这代表着你长期的兴趣并有热情从事这份职业，而且学习的知识一般比培训的更加系统全面
从事软件开发多年，对这类事情见的比较多，平时参加面试的人员比较多，中间也会遇到很多参加过培训的，当然也有直接毕业参加工作的，整体来讲早期参加培训的比较少，最近几年明显感觉到参加培训的人员明显多了起来，随着软件行业的成熟，入门的门槛也在提升，入职前的培训已经在社会上流行起来，现在不仅仅是软件行业在别的行业也存在这种现象，就像之前的公务员考试只需要自己在家练习下就可以参加面试了，现在如果不参加培训基本上没有过的可能性，因为是否参加培训影响还是非常巨大的。
为什么很多企业对于参加培训的学生不感冒
这种事情经常发生，有时候在跟同事交流过程中，在面试的时候遇到的参加培训的几乎就没继续交谈的心气了，关于如何看待培训这件事每个人的出发点是不一样的，有很多技术人员觉得参加培训的都是底子不好，这种明显带着很强的个人色彩，主要原因是现在很多机构过分的宣传给这个市场造成很大的冲击，很多宣传零基础培训完了就能找到高薪的工作，当然很多企业最恼火的一点是虚***的造简历，在简历上写上各种夸张的项目经验结果一问发现几乎什么都不懂，这种事情经历几次就会对培训出来的学生印象分大打折扣。
如何正确的看待培训，培训本来就是查漏补缺的事情，就是在具备一定基础的时候再进行升级梳理，培训并不是什么灵丹妙药，零基础的在里面能够做到找到学习编程的感觉就已经很不错的了，其实参加培训未必都是基础差的，有些基础不是很好的经过培训能够起到疏通作用，这样在学习过程中更加有的放矢，所以从心态上讲要正确的对待培训这件事，不要觉得参加培训了就万事大吉了，培训完了能够不够找不到工作也大有人在。
培训是软件行业发展的一个趋势，现在不仅仅是入门的培训，很多已经工作几年的程序员想进一步提升能力也在参加高级培训，算是晋级培训，这个对整个职场来讲是一种推进作用，但在发展过程中因为层次不一样很多机构为了招生宣传的东西过于夸张，对市场也是一种极其有害的冲击，所以造成很多企业对于培训下来的学生带着一种有色眼镜在看。
培训和自学的区别
作为一个自学出来的程序员对于这个可能更有一定发言权，一般来讲自学出来的程序员钻研能力更强，因为很多路子都是自己摸索出来的，而且中间免不了走了很多弯路，自学适合于时间充足，并且对编程比较感兴趣的学生， 这种特别适用于在校大学生，从大二开始就可以制定相应的学习***，因为自学需要的时间更长，一旦走上了正确的轨道，在效果上要比培训要好一些，但在系统的全面性上还是弱一点。
培训相当于高中生强压的学习，制定好学习***然后老师在强压方式灌输，在短时间内能接触到很多基础知识，一把利用这种氛围能把学习的动力给激发出来，培训更多的是把大家聚齐在一起，一起互相学习鼓劲方式，更加容易形成学习的氛围，其实这才是培训最大的作用，看到周围的人都在拼命的学习也会抓紧，所以这种感觉就出来了，至于培训能够本质上改变多少个人不认可能在短时间内改变多少东西，关键还在于后期的积累。
所以讲培训出来的学生在编程模式上可能会更加懂一些，刚毕业的大学生还需要摸索一段时间才能走上正轨，这点很多企业都有这种感觉，很多企业倒是非常喜欢找培训的学生，因为很多编程套路都明白了，也有很多企业对培训的学生很鄙视，整体来讲萝卜青菜各有所爱，希望能帮到你。
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