大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于施耐德智能家居招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍施耐德智能家居招聘的解答，让我们一起看看吧。
普通本科毕业的电气工程及其自动化专业就业去哪儿？
是的，这些专业属于大热门，但对于普通一本学校毕业生，就业就不是那么好了！道理是这些热门专业，第一是竞争就业人多，名校毕业生受追捧。第二，这些热门专业需求单位大多数都是为了设计和技术研发，这需要知识扎实、技术过硬、主动能力强，这一点普通本科多数毕业生缺乏，就难胜任这些工作。对于普通一本人呢，可以去应用使用部门，只要不去研发部门，可以去维修部门、销售部门、实验部门，这些部门只需要懂原理、能明白、与专业人员能沟通就可以了。
谢邀。这是一个专业性很强的专业，不过因学校不同，它的偏重也不一样，有强弱电之分。大学生毕业后可从事电机电器设计、制造、控制、试验、运行维护、研制开发、生产管理工作，或电力系统与电气装备的运行、供电系统和高层建筑的电气设计与运行维护工作，或建筑电气领域电气设计、楼宇自动化、综合布线与智能建筑的系统设计、系统运行、研制开发、试验分析、工程建设与管理工作。
记得我的一个弟弟当初就是学电气工程专业，毕业后一时没有找到工作，我托人到当地的水泥厂当电气工，待遇挺好，做了一段时间，发现环境比较差。最后，辞职后正碰上发电招人，进入发电公司，现在十多年了，待遇比水泥厂要好，工资也很高，国企嘛！我都羡慕。所以说，这个专业性特别强，一般大学生弄不来，属于高技能人才。同时，国家这几年重视这方面的人才培养，这这个专业大部分在国企。
好好珍惜吧！
一般的建筑公司都会要的，还有一些设计院也会招聘该专业。例如一些大型的建筑国企单位，每年招聘都需要电气人员，从事于电气工程师职务。工作内容就是和配电箱、一级柜、临时用电、电缆电线、设备接地、防雷接地、等等一切和电有关的。
外企入职体检合格标准？
外企体检入职标准
1一般检查身高、体重、血压、脉搏
2内科检查心脏肺部.肾.腹部(肝.脾胆)触诊
3外科检查皮肤、淋巴结.甲状腺.四肢.关节.脊柱门指诊、***
4眼科视力、结膜、变色力
5五官科听力、耳疾、嗅觉、鼻及鼻窦、咽部
6血常规血常规检查
7尿常规尿常规检查
8血糠空腹血糖测定(AC Sugar)
9肝功能
包括：身体结构检查、血液检查、尿液检查、视力和听力检查、肝功能和肾功能检查、心电图和胸部X射线检查等。
因为外企注重员工的健康状况，所以要求入职员工必须身体健康，没有明显的身体缺陷或疾病。
此外，一些特定的职位还需要通过额外的职业健康检查才能满足招聘要求。
由于外企员工的工作环境与国内企业有所不同，因此外企招聘时通常会对候选人进行更加严格的体检标准。
此外，随着健康意识的提高和公司对员工健康的重视程度增加，未来外企入职体检标准可能会进一步提高。
英语不太好，进外企一定没戏吗？
首先，我会把进外企分成两个部分，“进入外企”和“已经进了外企”两个阶段。英语不太好的话，进入外企肯定是有一定难度的， 但是未必一定没戏，一旦进入了外企，英文不好会给你的日常工作带来很大的障碍，如果想有一个好的发展，英文不好会成为比较大的绊脚石的。
根据企业的招聘要求，四六级通过是基础，分数当然是越高越好，六级500分以上意味着你在英文听说读写的“读”和“写”是基本合格的，足以胜任外企招聘的，哪怕是全英文的笔试或面试阅读材料。如果只是勉强通过了六级，那么可以针对性的去做一些英文笔试题或者阅读材料，提升一下自己的英文水平。
外企面试肯定会有英文面试的环节， 只是占比高低的分别，形式分为电话英文面试、带英文问题的单面（也可能要求全英文）、需要英文陈述的群面（也可能要求全英文)，这些就是考察你“听”和“说”的能力了，你不得不***设你将遭遇全英文满功率的挑战，如果这样你觉得也没什么问题，那么恭喜你，在英文环节你没有可担心的东西了，如果你只能应付一部分的英文问题，那么你可以祈祷一下你未必会碰到那么多英文的挑战，或者就是抓紧时间针对性的突击补足这方面能力。
那么进了外企这个阶段需要什么程度的英文水平呢
只要是通过正常面试进外企的大学毕业生，你的英文能力让你在公司生存来是没有什么问题的，你的英文水平也会相对于其他老同事出色一些。
对于外企基层员工来说，你的同事是中国人，你的上级是中国人，你的客户你的供应商也是中国人，除了偶尔有需求，必须学会蹦几个英文单词的行话，其余99%的时间，你听到的和说出的都是中文。
在外企里，当你想向上谋求发展的时候，英文不太好会成为巨大的掣肘，英文好会成为巨大的助力，你总会被要求去写几封重要的邮件，做出几份关键的报告，层级越高，英文的使用度就越高。
本科自动化毕业，在工厂干了三年维修电工。想换工作却没人要？该何去何从？
很高兴回答你的问题
本科自动化专业毕业，因为现在企业自动化程度较高，在哪个地方都是比较好找工作的，因为市场需求高，现在只要是一个大学都开自动化相关专业，这说明一个什么问题，就是供不应求。
毕业在企业上班三年，相当于有工作经验，又是自动化专业，年龄在20多岁，正常来说很好换工作。
1. 你一直在想却没有行动
你一直把你的想法放在构思阶段，没有行动，这样就算你想一辈子也不可能换一个工作。既然有所想就要有实际行动。
2. 你找工作的方式不对
你找工作的方式不对，你每次找工作都是看周围有没有贴招聘[_a***_]等，现在这种招聘早已成为过去，很多招聘信息都在专业网站、微信公众号、本地宝等。你可以通过这些地方投递简历，也可以自荐。
3. 你要求太高，高估了你的能力
要不就是你要求太高，现在的工作可能工资***比较好，而你找了几家都不如现在，但是你反过来想一想谁会给一个刚去的新职工开高工资了，所以不能看眼前，要看后期发展趋势。
1. 可以去医院、学校或一些企业应聘电工
本人211大学自动化专业毕业，因为其他原因找了一家县级的机械加工的公司，公司很大，上市很多年了。刚来在车间维修了两年数控机床，现在在负责设备的部门做一些简单的电气设计。从17年末到现在，每天都一直在自己学习，学习西门子，三菱，欧姆龙，台达等各系列plc的编程，及其各种触摸屏，变频器和步进伺服的控制，甚至想一度扩展到ABB，Fanuc机器人的使用和编程。世界很大，我还无知，我要继续学习了，祝你们好运。
咱俩得经历一样的[捂脸][捂脸][捂脸]我也本科毕业去钢厂当了电工，干了一年多点，提到技术员，整天无所事事，工资从4000多点提到4800左右，干了三个月就辞职了，去了另一家钢厂，电修自动化班组，天天巡检一圈就是待着玩手机或者处理线上的自动化问题，扣完五险一金到手5100左右。这是干了九个月了。我们以前公司的厂长给我打电话叫我回去，我同意了，给我安排了一个电气工程师。刚开始真的，我和你一样，特别迷茫，啥也不会，不知道做什么好，慢慢的通过自己技术的提升和人脉的积累，感觉会越来越好。积累人脉可能比你技术还重要。昨天从第二家公司离职，五号去第一家公司入职。[捂脸][捂脸]
我也是从事自动化工作，在一家全球能排到前10的自动化公司工作，说实话，这个行业待遇真不怎么样，如果想从事这个行业工作，欧美的就去找西门子、施耐德、罗克韦尔等企业，日本的就去找三菱、欧姆龙等企业，国产的就去找汇川、埃斯顿等企业，这些企业做的东西前沿，接触面广，更容易使人成长。做维修的工作就没必要继续了，做一辈子掌握的东西，可能没有自己做一个项目，写一次程序，掌握的东西多。上面说的企业找不到，就去找一些非标自动化公司锻炼，多投简历，从0开始，还是很多公司给机会的，但是工作很幸苦的，要有心理准备。下面说最重要的，如果有更好的机会或者路子，自动化这个行业可以放弃的，真心幸苦，待遇不怎么样。
男主大学毕业，来到化工厂，本来是可以到技术科的，只因为人比较正直，不懂变通，后来被分配到车间。
在那个年代，在车间的，都是一些初中生，高中生。
男主没有嫌弃，静下心来工作，学得技术，赢得人脉，最终当上厂长的励志故事。
你本科自动化毕业，在工厂干了三年维修电工，应该学到不少吧，比如技术，比如做人，比如做事……
不过，说实话，现在这个年代，不比从前。实在不行，是该挪动一下，毕竟人挪活树挪死。
你可以考事业编制，你可以考公务员，你可以进大企业……
其实，本科自动化毕业很好找工作的。你可以联系一下同学、学长。问问他们有没有比较好的路子可以介绍。
只要你有这个心，肯付出努力，你还有很多可能……不要灰心，要自信。
到此，以上就是小编对于施耐德智能家居招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于施耐德智能家居招聘的4点解答对大家有用。
