大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于涂鸦智能家居裁员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍涂鸦智能家居裁员的解答，让我们一起看看吧。
学美术，你们有没有过后悔？为什么？
我觉得不算很后悔吧，反而让我成长了很多，这或许跟自已的兴趣会有关系，因为绘画本身就是一件枯燥无味的一件事，如果你不热爱它你就很难坚持下去，你热爱它，你就会发现，每次完成一件作品的那种成就感心里会满足，现在我是一名手绘头像设计师。希望能通过这里让大家对手绘画头像更好的认识。#正能量#
学与从业共二十年美术了，其中的过程有笑过、有哭过，当然了也有放弃过，但在你真的喜欢美术这个行业开始，除非必不得已时才选择放弃，如我的一个师兄，大学学习完美术出来从事艺术工作两年，到后夜回到镇上卖猪肉了。学习美术有没有后悔过，我相信学习美术里有一百人，应该会有九十五人后悔过，因为我的同学全部后期过，说了都是泪，我也后悔过。但心理确实喜欢美术、确实爱好绘画，也许这是我能坚持走了二十年吧，我想今后肯定还会走下去，与绘画结下了不可分离的一段缘。下面是我从事绘画的作品分享，希望美术这条路再多一个你，不要放弃、、、相信我们可以的！加油！！！
你以为的美术生就是在漂亮的工作室里舒舒服服的听着歌画画吗？
你以为卖作品就像卖菜一样只要坐着就会有人拿着钱上门来找吗？
其实，这才是学美术真实的心路历程：
集训的时候，无数次的产生“太累了，学美术不值得”的念头；
也无数次的听到画室同学的抱怨：
“每天画这些套路的东西，感觉自己就是个机器。”
“不喜欢画画了。”
我们对未来的期望是“苟富贵 勿相忘，实在不行咱们靠削铅笔的本事削甘蔗去。”
终于经历艺考的厮杀考上大学后，我们的对话变成这样：
学美术画画未曾后悔，只恨学的有些晚了。
小时候就喜欢画画，只是那个年代没资讯没***，心有余而力不足，直到30岁才真正有了***和机遇。殊为不易，也备感珍惜，现如今以画养家，虽辛苦耕耘笔耕不缀，却自得其乐深得三昧。
学习的过程是惶恐不安和艰辛的，但未曾放弃，时至今日略有所成，感恩师友扶持砥砺前行，余生所爱不变二心唯丹青矣。
《我没有受过专业的学习，关于这个问题一帮人包括我都很难回答，因为这是我们个人的兴趣爱好，艺术和所有的360行工种都一样……要付出多少艰苦！多少努力奋斗的，所以我直到现在都没有后悔过！所以我一直都在努力奋斗……》
你对公司领导给员工“画饼”反感吗？为啥？
所在的集团是世界500强，不同专业公司里共经历了5位领导，冷漠的、热情的、变态的、魅力的都经历了。每个领导都画饼，但不同的人让你也变得不同。
嘴上跑毛的领导，还没张口，你就知道他要说什么，画的饼连普通员工都觉得好笑，私底下部门员工没一个相信，更没有一个为此卖命。
让你相信的领导，画的饼切合实际，并且能在一至两年内达到，让你努力的同时，每逢时机合适，当着员工的面不遗余力向上级领导推荐并争取机会，给你足够的机会表现，这样的领导，让你觉得值得终身追随。
所以，不能简单的说画饼是否让你反感。每一个领导都会跟你描绘未来，他是不是真心实际的，员工不傻，都心里清楚。
先看人，再看事。
作为职场老油条，是比较反感这样的管理者。
说实话，最激励人的是“希望”，而最能激发人潜力的是我们内心的“渴望”，公司管理者给员工画饼的目的就是为了给予员工希望，来激发员工内心的渴望，从而为企业带来利益。
很多企业以“年轻人”“新人”为借口，以画饼为方法，给年轻人灌输一些思想，核心就是多奉献少提要求，只有先奉献了才能品尝鲜美的果实。这话其实也没错，但最后的结果往往都是奉献了果实却被企业窃取了。
就像前段时间各大企业推崇的狼性文化、996工作制，其实我不是不赞同，只是这些企业把这些文化、制度扭曲化了，只强调了狼性文化的工作方式却没有给与相应的薪酬；只强调了996工作制的时间却没有支付员工相应的薪水，与其说为了提升自己，不如说企业为了更好的剥削员工。
尤其是对年轻人， 是缺乏经验、是没有阅历、是工作技能少，但这是每个人必然经历的过程，但企业却利用这点来盘剥新人，这是我最讨厌的。
其实画大饼是每个企业与管理者常用的伎俩，也的确是起到了很大的作用，过往案例证明打鸡血、画大饼是管用的，作为管理者、老板用这种手段激励员工也无可厚非，毕竟企业需要生存，必然要打造一支向心力特别强的团队。
但很多企业都是卸磨杀驴，业绩上来了、利润有了，但员工应得的薪资、当初许诺的奖励和待遇却没有兑现，这是才是真正的症结所在。
别的案例不说，就说说《劳动法》,有很多企业有专门的人事团队，当企业需要裁员时，企业会把《劳动法》研究透彻，执行的每一项、采用的每种方法都是对企业有利的，而那些对员工有利的条款，大多数企业都当没看见。
所谓的画大饼，其实就是想让马儿跑，又不给马儿吃嫩草。
谢邀答！
你对公司领导为员工“画饼”反感吗？为什么？
没有哪个公司领导想给员工“画饼”，之所以有些公司领导给员工“画饼”，那也是不得已而为之，因为领导没有现成的“饼”，但又期望与员工享受能努力就可拿到的“饼”，但天上不会掉馅饼，他“画饼”需要员工为他磨墨，员工磨不出墨，这“饼”他也必然画不成气候。领导“画饼”本意是确立目标，想坐享其成必是充饥不了。
首先说观点，不反感。原因如下：
1.对于多数普通员工，工作没有目标感，是成长的大忌，画饼，就是确立目标，有利于员工成长。
2.对企业，也需要引导员工，乃至企业（老板），为了实现良好发展，要规划发展期望，设立发展目标。
3.从效果说，画饼，还有其存在的必然，带动了管理成效。
例外，老板以欺诈的目的，欺骗劳动者，为劳动者规划了发展前景，而不兑现承诺 ，不在此列！
画饼充饥，从这个词的积极方面来说，这是作为一个领导必须具备的思想条件，有了目标和方向，就需要不断的去营造鼓舞士气，振奋人心的环境气氛，但是要注意的是饼的大小根据自身能力而画。
没球看，还不能去旅游，也没有诗和远方，你们都是在做些什么呢？
首先谢谢悟空的邀请。我的建议是：
1、没球看，可以在家看电视，相信体育频道的内容不会令你失望。
疫情期间宅在家里，照样可以周游世界，浏览体育资讯，一秒懂你。再次回味体育赛事报道，分享世界杯狂欢盛宴，回忆亲历的奥运会精彩全程，再次体验欧洲杯群雄逐鹿。不再身临其境，却也往昔依旧，***澎湃。
2、探访绿水青山，感受周边宁静与旧时光。
你纵不能远游千里，亦可品自然之味。穿行于茂密的树林，呼吸着林间的空气，体味着不同于城市的静谧与自然，游走在大街小巷中，***撷一缕阳光回味温柔老时光。
防疫期间，给自己减负，还自我一个平静的内心，安享静好的岁月，能安详地对待生命中出现的一切。陪老人、伴爱人、爱孩子，多一份真性情和担当。手捧香茗览群书，书中自有真乐趣。这个世界不只度有眼前的苟且，还有诗与远方。只有真正经历过苟且的生活，才能体会诗和远方真正的价值。
没球看，还不能去旅游，也没有诗和远方——这都不是事。
以上我的感悟和建议，希望你能做得坦然，做到淡然。
我在家做什么？忙的不亦乐乎。
第一，在家陪孙子、孙女上网课，下了课两孩的活动项目有打闹、爭抢、干仗等活功。我要时时调解、裁判谁是谁非。
第二，在家换着花样学做美食。炸油条、麻花、烤面包、煎饼果子等等。成绩明显，吃掉了100面粉，一家人都长了膘，增了体重。好似穿越时空来到盛唐，个个丰满、肥润。
第三，疫情严重时，在家走圈跑步。为了达标一万步，拿着手机走圈跑步，六岁的小孙女一脸严肃地说：“奶奶，不要拿手机跑步了，现在疫情严重，不让出远门。你手机微信走一万步，警察会看到的，把你抓起来怎么办！”哈哈……现在可以到附近公园走走了。
第四，空闲时间看了几本书，没事了在头条上发个文、答个题。看看别人的旅行游记，长点知识。现在又在头条申请加V，不过希望渺茫，一个月的考核期只剩下两天了，只通过了两个优质答题。
呆在家的日子也是丰富多***的，但也是无奈的，每天洗衣、做饭、打扫卫生，家务活没完沒了。盼着疫情结束，放飞心情，去诗和远方的地方……
上述就是我在家每天做的事，哈哈哈。
到此，以上就是小编对于涂鸦智能家居裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于涂鸦智能家居裁员的3点解答对大家有用。
