大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能家居人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍智能家居人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
智能家居未来前景如何，如何入手，想从事这个行业？
这个项目的市场前景极为广阔，根据前瞻产业研究院的数据，中国智能家居当前正处于蓬勃发展的阶段，随着人工智能、5G等先进技术的不断融入，预计到2029年，中国智能家居市场的规模将突破1.09万亿元大关。
同时，随着新房市场的增速逐渐放缓，存量房的改造与升级正日益受到消费者的青睐。作为现代家居生活的核心组成部分，智能家居系统正受到越来越多消费者的关注与追捧，助推存量房改造市场成为行业内瞩目的新兴“蓝海”。
禧龙智能家居，作为业内领先品牌，深耕智能家居领域多年，凭借强大的技术实力和创新能力，以及业内知名专家：李林教授的鼎力支持，为用户提供高品质、高可靠性的智能产品与服务。公司注重品牌建设和市场推广，已成功服务众多客户，产品远销海外多国，市场占有率稳居前列。禧龙智能家居以“让生活更智能、更便捷”为使命，致力于为用户打造舒适、安全的智能生活空间，成为智能家居行业的佼佼者。
这个取决于你想从哪方面下手了。
那就自己评测一下市面上常见的智能家居产品，代理靠谱的产品就好了。当然如果能自己研究成套装，在产品的基础上提供附加服务，应该能增值。
可以研究市面吃香的产品或者自己的原创产品。毕竟信息化社会，年轻人的追求也越来越高，只要有竞争力的产品都可以做的很好。
作为开发者
很多平台都提供了开发者入驻开发的平台，这类的公司也特别多。找个工作应该是很容易的。
入手，主要是要看方向：
（1）想创立智能家居设备企业？如果你有超过行业平均水平技术，专利和团队，那什么时候开始都不晚，但一定要注意不要再毫无特色的别人做什么就做什么。先发优势还有依然起作用，不管是品牌，渠道，还是对市场的分析与理解，技术的领先并非就是关键性因素。
（2）想作为渠道和服务商？目前看到智能家居未来就会成为现在五金店里卖的插排，随着智能家居的傻瓜化和DIY化，特别是智能家居用户群体的自身自学自行搭建能力也相当不错，对于渠道来说，可能并不会优于电商直营，对于服务商来说，需要提供这种增值和***的客户应该不会占很大比例，虽然各大智能家居品牌也持续在自建和合作方式建立经销服务商，如果这两者比较的话，更倾向于方案集成提供商，这个集成提供商并非是专注于一个品牌，而是能够提供方案让市面上用户有需要的设备进行高度统一整合，这才有很大的需求缺口。
（3）进入智能家具设备企业工作？对于求职来说，当然是一个很不错的选择，智能家居行业一般都划分在IT/互联网行业，对所需要的基础技能，如UI设计，程序代码编写，测试，新媒体营销等等都是很通用的技能，在行业内也很好跳槽或者到IT行业内寻求其他工作机会。
智能家居市场的未来是什么?技术一直是我们想象不到的。二十年前，只有少数人买得起一个大哥大手机来使用。那时，我们很难想象在二十年内，智能手机将会是手持式的。而智能家居，也在迅速发展，想到智能家居，想到现代都市电视剧的剧情，男女主人公在手机上轻轻点击几下，窗帘就会关闭，室内[_a***_]也随之随之改变背景音乐。
智能家居是物联网在物联网的影响下的体现。通过物联网技术，将家庭中的各种设备连接在一起，提供了家电控制、照明控制、窗帘控制、电话遥控、室内外遥控、防盗报警等多种功能和手段。远程监控、HVAC控制、红外传输和可编程定时控制。
与普通家庭相比，智能家居不仅具有传统的生活功能，还具有楼宇、网络通讯、信息家电、设备自动化、系统、结构、服务、管理等一种高效、舒适、安全、方便、环保的智能家居。生活环境的营造，提供了全方位的信息交互功能。
智能家居是未来的方向，和你息息相关，想从事这个行业，我帮您分析下
智能家居分类:
2，无线智能:代表:life***art云起，欧***，绿米，uiot……
作为现在想进入智能家居行业，有线智能对专业性要求非常高，布线施工复杂，客单量单价很高，不建议新手做有线智能，而且目前做有线智能有点晚了，目前受无线智能家居品牌冲击很大.
😊推荐你选择无线智能家居品牌，优势是上手快，大品牌也很稳定，比如life***art云起，行业稳定性第一，无线智能家居的优势是:客户群体不受局限，装修前，装修后都可以做；客单价群体多很灵活，比如你家里用智能家居1000元也可以做，几万也可以做，而且符合万物互联趋势，更新迭代能力很强，以后拓展性更广泛，比如未来智慧城市的万物互联。
智能家居的客户群体:智慧酒店，智慧地产，套房别墅，智慧养老，智慧办公……
智能家居这个大行业没有问题，主要是要根据你自身城市情况，自身的发展定位选择适合你的智能家居品牌。
想了解更多关注我，可以一起探讨.
智能家居销售员收入怎么样？
销售人员是属于销售岗位，销售岗位一般来说都是有一个底薪，然后主要的收入就是看自己的销售业绩，货卖的多，自然收入就高。如果是问底薪多少的话，那就要看你要去的那家公司规模了，公司规模大，一般底薪可能会高一点，各方面的***待遇会全面，如果没有什么名气或者是公司规模相对较小的，可能底薪就会少一些。但是其实我觉得做销售的人没有必要太注重底薪，主要看提成那个额度，如果你对自己的销售能力有信心的话，提成点数越高，你的收入就会越高，凭本事吃饭。如果对自己的销售能力没有信心的话，仅仅是靠那个底薪，其实也不会长久。因为一般公司的有一个考察期，三个月内，销售额没有达到某一个量就会自动离职。所以最保险的做法还是不断的提升自己的专业水平和销售能力，这才是保住工作和提高收入的最好途径。
怎么加盟智能家居？
智能家居近年来发展得很快，这是一块非常大的蛋糕，各方都在想方设法，绞尽脑汁，切入智能家居这个市场。
虽说发展势头很好，但是贸贸然想进入智能家居这个市场，依然是不可取的。因为从目前的市场反应来看，智能家居依然还有“最后一公里”要走。到底如何切入市场，是大家都在思考的问题。
比如，德犬经过长期的市场调研分析，得出一个结论：在智能家居中，智能安防版块是必不可少的！从马斯洛需求的角度来看，安全永远是人类最基本的需求。没有安全保障，谈何智能生活享受？
所以德犬选择从智能安防切入这个市场，而智能门锁又是重中之重，德犬的手机门锁具备了颠覆式创新，可以通过手机远程控制，有自动报警功能，还可以远程对讲、拍照。
给你的建议：
1、如果要加盟智能家居，最好是选择一个已经被打开的市场，如智能门锁。否则消费者教育阶段，就能让你事倍功半，吃力不讨好。
2、选择项目时不光要看产品功能、质量，更要看这个项目整个的营销模式。现在都在讲“新零售”，这是一个大趋势，如果你找到的项目还是传统那种压货销售的，那不建议你做。毕竟赛道决定了你的出路啊！
3、智能家居经营中的体验感非常重要，考察项目时，最好亲自到他们店里亲自体验，感受看看有没有那种想升级自己家的冲动。如果你体验一款产品时，能想象到妻子孩子见到它时，露出的微笑，那说明就对了。
到此，以上就是小编对于智能家居人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于智能家居人才招聘的3点解答对大家有用。
