大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能家居休息模式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍智能家居休息模式的解答，让我们一起看看吧。
杭州顾家家居上班时间？
一般是早上九点至晚上七点。
因为这是一家家具销售和定制企业，在这个时间段内可以满足顾客购买、咨询和定制需求，同时也保证了员工有足够的工作时间来完成任务并提供服务。
值得注意的是，具体上班时间可能会根据季节、节***日等因素有所不同，建议在前往顾家家居时提前咨询。
公司安排防疫居家办公，这算不算正常出勤？在考勤中要求填休息对吗？
疫情期间，公司要求居家办公，也实属无奈之举，员工应该理解，但公司在实施这个政策之前，应该先明确好相关考勤计算方法：
首先，居家办公算休息，这肯定是不对的，而且是违法的，就算不上班，按照相关规定也应该发放基本工资或生活费的，而考勤注明休息，按我的理解说是没有工资了，这肯定是不对的；
其次，居家办公是有在做事的，不等于在家玩，也不等于在公司上班，为体验公平性，公司应该和员工协商好居家办公的工资支付比例，同时公司也可以就居家办公的办法出具相关文件，员工应该遵守这些文件制度，一般来说，居家办公的工资应该在正常工资的70—80%左右比较合理。
总之，疫情期间公司和员工之间应该相互理解，双方都做些让步，都做些付出，大家共同渡过难关。
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以上个意见仅供参考，希望对你有所帮助。[憨笑]
居家办公当然属于正常出勤。
但有些问题还是要注意的。
（图片来源网络，侵删）
一是公司下达的工作任务要按时完成。
二是对于不能完成的工作或者条件还不具备的要及时报告，和领导做好沟通。
三是必须按公司要求认真负责地进行工作。不能节外生枝，更不能因为居家办公给公司制造麻烦。
到此，以上就是小编对于智能家居休息模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于智能家居休息模式的2点解答对大家有用。
